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8 beste Regeln für totalen Stillstand im Unternehmen

November 21, 2009

Na das ist ja vielleicht ein Hit: Peter Kruse’s 8 Lieblingsregeln für totalen Stillstand im Unternehmen – wie Change Management und Veränderungen sicher schief gehen … 😉

Bittesehr:

Viel Spass!

Wimblogger

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